我们公司做国际业务，招了越南同事，与她签合

关于与越南员工签订劳动合同的问题，我理解您需要一份既符合中国法律要求又适合外籍员工的合同模板。从实务角度给您几点建议：

首先，根据《劳动合同法》规定，外籍员工在中国就业同样需要签订书面劳动合同。合同内容应当包含工作内容、工作地点、劳动报酬等基本条款，这点与国内员工一致。

但需要注意几个特殊点：
1. 外籍员工必须持有有效的工作许可证和居留证件，建议在合同中明确约定相关证件的办理责任和费用承担；
2. 建议增加法律适用条款，明确适用中国法律；
3. 可考虑增加双语版本，避免理解歧义；
4. 注意约定争议解决方式，建议优先选择中国境内的仲裁或诉讼。

我可以为您提供一份经过修改的通用模板，但建议根据具体岗位情况调整以下内容：
- 薪酬支付币种（人民币或外币）
- 休假制度（是否适用越南节假日）
- 社会保险的特殊约定

实际操作中，建议先让越南同事确认合同内容无歧义。如果涉及高管或关键技术岗位，最好请专业翻译把关。需要的话，我可以帮您审阅具体的合同条款。
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我没有现成合同模板，但签合同要明确工作内容、薪资、工作时间、期限等条款，同时注意遵守中国劳动法律法规，也可参考网上通用模板，再结合实际情况修改，必要时咨询专业人士。
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你好！这个情况是可以帮助你起草 的
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