侵犯职务罪怎么判

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大构成职务侵占罪，量刑依数额分为不同档次，数额认定各地有别，法院量刑会综合多方面情况。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪有明确的构成要件与量刑标准。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，当达到数额较大标准时就构成此罪。其量刑依据数额大小分为三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践里，各地对于数额的认定标准存在差异，而且法院量刑时会综合考虑犯罪数额、犯罪情节、退赃退赔等情况。若有人涉及职务侵占罪相关问题，情况复杂且各地标准不同，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确且适合的法律建议和帮助。
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职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。该罪量刑根据数额大小分档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

司法实践中数额认定有标准，不同地区有差异。法院量刑会综合考虑犯罪数额、情节及退赃退赔等情况。
1.企业要完善内部监督和财务管理机制，防止职务侵占行为发生。
2.员工应增强法律意识，清楚认识到职务侵占的法律后果。
3.若涉及该罪，当事人需及时咨询律师，获取专业法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。这一罪名旨在维护单位的财产权益，防止内部人员滥用职权谋取私利。
（2）量刑方面，依据侵占数额不同分为三个档次。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）在司法实践中，数额认定标准在不同地区有差异。法院量刑时会综合考虑犯罪数额、情节以及退赃退赔等情况。

提醒：
涉及职务侵占罪法律问题复杂，各地标准有别，不同案情解决方案不同，建议及时咨询律师分析应对。
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（一）若单位发现可能存在职务侵占行为，应立即收集相关证据，如财务账目、交易记录、聊天记录等，为后面维权做准备。
（二）对于涉嫌职务侵占的人员，应主动配合调查，如有积极退赃退赔等情节，可能会在量刑时得到从轻考虑。
（三）若对职务侵占的认定或量刑有疑问，及时咨询专业律师，获取专业的法律建议和辩护策略。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物非法占为己有，数额较大就会构成此罪。
2.量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.数额认定各地有别，法院量刑会综合考虑犯罪数额、情节、退赃等情况。若涉及此罪，建议咨询律师。