你好律师，想了解在徐州铜山地区我旷工离职，到新单位买社保有影响

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与原单位协商，要求其尽快办理社保关系转出手续；二是向当地社保部门投诉，请求协助处理。
选择建议：首先尝试与原单位协商，若协商无果，再考虑向社保部门投诉。投诉时需提供相关证据，如离职证明、社保缴纳记录等。
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具体操作：
1. 与原单位协商：联系原单位人力资源部门，明确告知其你已在新单位就业，需要其尽快办理社保关系转出手续。可提供新单位的社保缴纳要求或相关证明作为依据。
2. 向社保部门投诉：若原单位不予配合，可向当地社保部门提交投诉申请，附上离职证明、身份证、社保缴纳记录等材料。社保部门将进行调查处理，并督促原单位办理转出手续。
3. 法律途径：若协商和投诉均无果，可考虑通过法律途径解决，如提起诉讼或申请劳动仲裁。但需注意，法律途径耗时较长，且需承担一定费用，应谨慎选择。
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旷工离职一般不影响新单位购买社保，但需确保社保关系已转出。
分析：旷工离职虽然属于违反公司规定的行为，但这并不直接影响你在新单位购买社会保险。关键在于你的原单位是否已经将你的社保关系转出或注销。只要原单位已办理相关手续，新单位就可以正常为你缴纳社保。
提醒：若新单位无法为你缴纳社保，且经查询发现原单位未转出社保关系，问题可能较为严重，应及时联系原单位处理或寻求法律途径解决。