写了书面承诺书，要干到8.30中间要是辞职了自愿

承诺书规定辞职扣工资需审慎。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，公司不应无故克扣工资。若公司强制执行此承诺，可能面临法律风险及员工投诉，影响企业声誉。
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处理此问题，可协商或诉诸法律。建议先与公司沟通，说明情况争取理解；若协商无果，可咨询律师或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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承诺书问题需分情况处理。若已签，尽量履行；若需辞职，提前30天书面通知公司。公司若坚持扣工资：1. 与公司协商，寻求解决方案；2. 收集证据，如承诺书、工资单等；3. 咨询律师，了解法律途径；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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