部门解散应获赔。操作如下：1. 与公司协商，明确赔偿金额和方式；2. 若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如需可诉诸法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司部门解散，常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公正性，仲裁需提供充分证据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司部门解散离职，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，部门解散属合同解除情形，应支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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